Drei Bereiche in denen Virtual Reality unser Arbeitsleben und die Unternehmen verändern wird!

Virtual Reality wird oftmals mit Videospielen in Zusammenhang gebracht. Aber nicht nur dort ist ihr Einfluss bereits sehr bedeutsam. Virtual Reality wird unsere Arbeitswelt und die Unternehmen signifikant verändern – der Anfang ist bereits gemacht, wie dieser Beitrag an vier konkreten Beispielen aufzeigt.

 

Virtual Reality (VR) bietet viele Einsatzmöglichkeiten für große und kleine Unternehmen. Eine Studie von Dell & Intel „Workforce Study Global Report“ ergab, dass 52 % der Millennials (GEN Y) glauben, dass Virtual Reality die Produktivität am Arbeitsplatz erhöht, wohingegen lediglich 35 % der Babyboomer diesen Standpunkt teilen. Es kommt eben immer darauf an, mit welcher Altersgruppe man darüber spricht.


Lesetipp: „Mixed-Reality als Chance in Zeiten von Fachkräftemangel und Globalisierung.“


Anhand der folgenden Themen und Beispiele möchte ich sie inspirieren das Thema Virtual Reality für Ihr Unternehmen aus einer umfassenden Perspektive zu betrachten.

Support weltweit ortsunabhängig

Virtuelle Realitäten (bzw. Mixed Reality) verringern Reisetätigkeiten und reduzieren Jetlags, Übernachtungskosten und Spesenabrechnungen. Die Mitarbeiter können ohne einen Fuß in ein Auto oder Flugzeug setzen zu müssen, Kollegen weltweit und just-in-time bei ihrer Arbeit unterstützen. Beispielsweise können im Falle einer Problemstellung internationale Spezialisten mittels Mixed-Reality konsultiert werden. Auf diese Weise kann standortunabhängig und remote eine Lösung direkt am lokalen Standort implementiert werden.

Beispiel Microsoft HoloLens – RemoteSupport

Collaboration – globale virtuelle agile Teams

Virtuelle Realitäten ermöglichen es Mitarbeitern unabhängig von ihrer räumlichen Distanz zusammenzukommen und zusammenzuarbeiten. Im Gegensatz zu klassischen Videokonferenzen geben Virtual-Reality-Anwendungen den Teilnehmern das Gefühl im gleichen Raum zu sein, was zu einer effektiveren Zusammenarbeit führt. Dies ermöglicht zum Beispiel die gemeinsame Betrachtung und Bearbeitung von Projekten in Echtzeit.

Beispiel Microsoft HoloLens – Collaboration

 

Weiterbildung – lebenslanges Lernen

Unsere Welt wird immer komplexer, Produkte werden immer schneller weiterentwickelt und die Lebensarbeitszeit verlängert sich. Umso wichtiger wird lebenslanges Lernen. Virtual Reality in den unterschiedlichsten Formen wird Unternehmen bei der innerbetrieblichen Weiterbildung unterstützen und neue Wege aufzeigen. Dabei entpuppt sich Virtual Reality als perfektes Trainingswerkzeug, denn nur hier können Mitarbeiter remote in völlig reale (Lern-) Szenarien eintauchen.

Walmart als größter Einzelhandelskonzern mit mehr als 10.000 Verkaufsstellen setzt in seinen 200 Akademien bereits Virtual Reality ein. Hier werden u.a. Mitarbeiter in den USA auf den „Black Friday“ vorbereitet.

Beispiel Walmart Mitarbeiter-Weiterbildung

 

Fazit – „Go virtual“

Das Internet hat die Art und Weise wie wir arbeiten völlig revolutioniert. Virtual Reality ist eine weitere Komponente, die bestimmen wird, wie wir künftig zusammenarbeiten, kommunizieren und uns weiterbilden.

Wie passt VR nun aber genau in Ihr Unternehmen? Wo fängt man am besten an?
Starten Sie doch einfach mit der Überlegung, wie sie VR zu einem wertvollen Bestandteil der täglichen Arbeit in ihrer Organisation machen können. Die Zeit für Virtual Reality ist reif, nutzen sie die Chancen.

 

 

 

 


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