Sie können Virtual Reality im Recruiting nutzen, um Fachkräfte anzuwerben. Ja, richtig gehört. Denn gerade vor der jungen Generation können Sie mit Ihren technologischen Muskeln spielen,
3 Wege, wie Virtual Reality unsere Arbeitswelt bereits verändert
Virtual Reality in der Arbeitswelt? Das gibt es doch nur in Videospielen!
Falsch. Auch im Büro werden Sie mit der virtuellen Realität konfrontiert – Tendenz steigend.
Mixed-Reality als Chance in Zeiten von Fachkräftemangel und Globalisierung
Virtual-Reality und Mixed-Reality sind nicht nur für Industrie 4.0, sondern auch für den Bereich Collaboration und in Zeiten von Fachkräftemangel vielversprechende Technologien.
Hotellerie 4.0, das Ende der Servicewüste in Deutschland
Wie viele andere Branchen hinkt auch die Hotellerie der digitalen Zukunft hinterher. Es wurde optimiert, statt strategische Innovationen voran zu treiben.
Social Collaboration als logische Konsequenz der Globalisierung
Seit Jahren schreitet die Globalisierung unaufhaltsam voran, neue und wachsende globale Märkte und die damit verbundene Internationalisierung der Belegschaften stellen neue Anforderungen an die Kommunikation in den Unternehmen.
ChatBots sind kein Spielzeug – Warum Unternehmen sie für die Kommunikation einsetzen sollten!
Bereits seit Jahren gibt es Social ChatBots und Sprachdialogsysteme, aber warum sollen Unternehmen sich gerade jetzt verstärkt mit ihnen auseinandersetzen? Werden sie wirklich kontinuierlich Websites und Apps ablösen,
Der Kampf am Arbeitsplatz: digitale Ablenkung vs Wertschöpfung
Klassische Arbeitsplätze werden sich zukünftig verringern und die Anzahl der sogenannten „Wissensarbeiter“, die nicht für ihre körperliche Arbeit entlohnt werden, sondern mit ihrem Fachwissen und ihren Ideen punkten wird rapide ansteigen.
Kommunikation 4.0 – Silos gehören auf den Bauernhof!
Die fortschreitende Digitalisierung hat die Wertschöpfungsprozesse grundlegend verändert. Äußerlich betrachtet sind die Unternehmen angekommen, aber wie sieht es intern aus?
Internet,
Arbeit 4.0 – Nur begeisterte und motivierte Mitarbeiter binden Kunden
Worauf es heute ankommt sind die Mitarbeiter und zwar vor allem im Einklang mit deren Interessen. Sie bilden den Marktwert vieler Unternehmen,
Digitalisierung 4.0, eine Herausgeforderung für IT & HR zugleich
Früher war alles nicht unbedingt besser, aber vieles beständiger. Eine Office- und Windows Version konnte schon einmal über mehr als 6 Jahre eingesetzt und Versionen übersprungen werden.