Virtual-Reality und Mixed-Reality sind nicht nur für Industrie 4.0, sondern auch für den Bereich Collaboration und in Zeiten von Fachkräftemangel vielversprechende Technologien.
Wie viele andere Branchen hinkt auch die Hotellerie der digitalen Zukunft hinterher. Es wurde optimiert, statt strategische Innovationen voran zu treiben.
Seit Jahren schreitet die Globalisierung unaufhaltsam voran, neue und wachsende globale Märkte und die damit verbundene Internationalisierung der Belegschaften stellen neue Anforderungen an die Kommunikation in den Unternehmen.
Bereits seit Jahren gibt es Social ChatBots und Sprachdialogsysteme, aber warum sollen Unternehmen sich gerade jetzt verstärkt mit ihnen auseinandersetzen? Werden sie wirklich kontinuierlich Websites und Apps ablösen,
Klassische Arbeitsplätze werden sich zukünftig verringern und die Anzahl der sogenannten “Wissensarbeiter”, die nicht für ihre körperliche Arbeit entlohnt werden, sondern mit ihrem Fachwissen und ihren Ideen punkten wird rapide ansteigen.
Die fortschreitende Digitalisierung hat die Wertschöpfungsprozesse grundlegend verändert. Äußerlich betrachtet sind die Unternehmen angekommen, aber wie sieht es intern aus?
Früher war alles nicht unbedingt besser, aber vieles beständiger. Eine Office- und Windows Version konnte schon einmal über mehr als 6 Jahre eingesetzt und Versionen übersprungen werden.
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