Klar, die aktuelle Pandemie verändert, wie Unternehmen mit Kunden agieren. Das ist eine Herausforderung. Aber genau darin liegt auch eine Chance.
Management by Dekret war vorvorgestern – warum Change Management die Zukunft gehört?
Jährlich geben Unternehmen Millionen von Euro für interne Veränderungsinitiativen aus. Besonders Covid-19 hat die Anzahl der Ausgaben pro Betrieb nach oben getrieben,
B2B-Sales müssen digital werden. Hier ist, wie:
2020 sorgte COVID-19 im Bereich B2B Sales von einem Tag auf den anderen für einen kompletten Umbruch. Vom analogen und zentralen Einkauf hin zu digital und dezentral.
5 Thesen über den Post-Corona Arbeitsplatz der Zukunft
Corona hat uns von einem Tag auf den anderen an den Arbeitsplatz der Zukunft gebeamt: das Home-Office. Aber wie sieht es nach der Krise aus?
Strategie entwickeln nach Covid-19 | Homeoffice vs. Büro?
Geht es für Sie so schnell wie möglich wieder ins Büro oder konnten Sie die Wochen daheim überzeugen? Meine Antwort ist eindeutig: Ich bin seit Jahren Teil von Team Homeoffice.
Untact – Warum Deutschland die Corona-Strategie Südkoreas kopieren sollte
Dank der Untact-Strategie – kein Lockdown, intakte Wirtschaft, trotzdem relativ wenige Todesfälle – Südkorea ist dort, wo Deutschland gerne sein würde. Das ist kein Zufall: statt mitten in der Corona-Pandemie eine neue Normalität zu fordern,
Digitalisierung der Arbeitswelt: 3 Maßnahmen für Führungskräfte
Entscheider, Zukunftsforscher und Ökonomen sind sich einig: Unternehmen müssen die Digitalisierung der Arbeitswelt angehen. Am besten sofort. Aber wie? Das weiß niemand so richtig.
Was die Zukunft der Arbeit für Unternehmen JETZT bedeutet
Die Zukunft der Arbeit liegt – wie der Name sagt – in der Zukunft. Doch Erfolg im Übermorgen beginnt schon heute. Deshalb sollten Führungskräfte sich mit der Transformation beschäftigen,
Collaboration-Tools: Die unsichtbare Compliance-Falle
Collaboration-Tools wie Microsoft Teams, Cisco Webex & Co. sind die Gewinner der Stunde. Doch sie haben eine Schattenseite: ein erhöhtes Compliance-Risiko.
Homeoffice vs. Büro? Jetzt zukunftsrobuste Workplace-Strategie entwickeln
Geht es für Sie so schnell wie möglich wieder ins Büro oder konnten Sie die Wochen daheim überzeugen? Meine Antwort ist eindeutig: Ich bin seit Jahren Teil von Team Homeoffice.
Home-Office Tipps, um daheim nicht durchzudrehen
Als ich vor vielen Jahren ins Home-Office gezogen bin, konnte ich es kaum erwarten. Endlich die Freiheit, mir meine Arbeit komplett selbst einzuteilen!
Ist Google & Co der bessere Vertriebler? Aufgaben im modernen Vertrieb
Google & Co gegen den Vertriebler: Ein ungleiches Duell – auf vielen Ebenen. Doch die Suchmaschine verändert die Aufgaben von Vertrieblern grundlegend.
Aktives Zuhören: Wieso Kunden Ihre Problemlösung nicht hören möchten!
Die Kundin hat ein Problem. Die Lösung sucht sie bei Ihnen. Sie verkaufen die Lösung. Klingt einfach, ist aber schwer. Vor allem,
Modern Workplace | Wie Arbeit 4.0 Mitarbeiter zu Teamplayern macht
Modern Workplace – der moderne Arbeitsplatz – nutzt die Vorteile der Digitalisierung. Und macht ganz nebenbei aus Einzelkämpfern virtuelle Teamplayer. Davon profitiert die Wertschöpfung und Produktivität in jedem Unternehmen.
Self-Disruption | Wieso sich der Mittelstand selbst zerstören muss
Self-Disruption kann die Lösung sein, gegen dynamische, digitale Unternehmen zu bestehen. Aber nur, wenn der deutsche Mittelstand nicht so weitermacht wie bisher.
Millennials: Was sie wirklich motiviert – traditionelle Business-Software vs Dopamin und Oxytocin?
Wie motiviert man Millennials und in welchen Zusammenhang dazu stehen traditionelle Business-Software Lösungen und das Glückshormon Dopamin und Oxytocin?
Mixed Reality as an Opportunity in Times of Skills Shortage and Globalization
Virtual reality and mixed reality are promising technologies not only for industry 4.0 but also in terms of collaboration and in times of skills shortage.
ChatBots – So machen Sie Ihren IT Service-Desk zukunftssicher!
Wie lassen sich Qualität und Effizienz bei steigendem Kostendruck im IT Service-Desk verbessern? Wie sollte sich der IT-Support zukunftsorientiert aufstellen? Sind Chatbots eine Lösung?
Virtual Reality als Chance für das Recruiting von Fachkräften
Sie können Virtual Reality im Recruiting nutzen, um Fachkräfte anzuwerben. Ja, richtig gehört. Denn gerade vor der jungen Generation können Sie mit Ihren technologischen Muskeln spielen,
3 Wege, wie Virtual Reality unsere Arbeitswelt bereits verändert
Virtual Reality in der Arbeitswelt? Das gibt es doch nur in Videospielen!
Falsch. Auch im Büro werden Sie mit der virtuellen Realität konfrontiert – Tendenz steigend.